安迅商務(wù)為您普及：勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍和職責有什么？

企業(yè)找不著優(yōu)秀人才，勞動者找不著適合的工作怎么辦呢？這個時候勞務(wù)派遣公司就能充分發(fā)揮關(guān)鍵作用了。

勞務(wù)派遣公司都能做些什么呢？我們一起來了解一下吧！勞務(wù)派遣公司實質(zhì)上是人力資源管理層面的工作，其關(guān)鍵業(yè)務(wù)范圍有：

1.我國勞動現(xiàn)行政策、政策法規(guī)的宣傳策劃及其服務(wù)咨詢；

2.辦理被派遣職工的錄取、退工、合同等事項管理；

3.為被派遣人員發(fā)工資、代交社保、代交個人所得稅及個人社保賠償辦理手續(xù)；

4.勞動派遣工作人員的辭退，及其解雇后的推薦和下崗再就業(yè)等事項；

5.對派遣工作人員在入職前進行專業(yè)技能培訓，包含職業(yè)道德規(guī)范勞動安全規(guī)范、禮儀常識等，以提升員工行為規(guī)范；

6.為用人公司給予工傷事故（亡）安全事故解決咨詢和別的勞動事務(wù)管理服務(wù)咨詢；

7.別的事項服務(wù)事宜。

做為一個合理合法、達標的公司，勞務(wù)派遣公司所需執(zhí)行的責任有：

1.實行國家規(guī)定的勞動規(guī)范，積極給予相對應(yīng)的勞動標準及維護；

2.告之被派遣勞動者的工作標準和勞動酬勞；

3.對被派遣勞動者進行入職前的職業(yè)技能培訓；

4.針對持續(xù)用工的，實行薪水調(diào)整管理機制；

還需要留意的是，用工企業(yè)不可將被派遣勞動者再派遣到別的的用人公司。

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