為了降低用工成本，國有企業(yè)和外資企業(yè)經(jīng)常需要外派人員，外資企業(yè)也有一部分原因是不熟悉中國勞動力市場。而勞務分包常見于建筑行業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)行業(yè)等服務行業(yè)。我們跟著專做北京公司代辦的安迅小編一起來看下勞務派遣和勞務分包區(qū)別吧。
     用工單位和分包單位都不和勞動者簽訂勞動合同，和勞動者有合同關系的都是勞務派遣或分包單位。不同有哪兒些呢？我們一起看下吧！
     1.法律規(guī)定不同
     勞務派遣存在勞動關系；而勞務外包則涉及合同法；
    2.勞動者的責任主體不同
    勞務派遣單位的員工，需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動；承包單位對勞務外包的勞動者不承擔責任，勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己安排確定的，即勞動者受勞務外包單位管理；
     在稅務方面具體有什么區(qū)別呢？我們一起來看一下吧！

一.開發(fā)票

勞務派遣在一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票；差額計稅方式下，差額部分開具普票；勞務分包則不能差額開票。

二.征稅區(qū)別
勞務派遣對應一般納稅人；勞務分包對應小規(guī)模納稅人；

三.印花稅

勞務派遣合同不是印花稅應稅憑證，所以不征收印花稅；而勞務分包合同需要按承包合同繳納萬分之三的印花稅。

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