隨著全球進入老齡化社會，大家越來越關(guān)注養(yǎng)老問題，我們國家是如果建立養(yǎng)老保險金制度的呢？今天讓專做北京工商企業(yè)注冊登記的安迅小編帶大家了解一樣我國的養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老保險是在法定范疇內(nèi)的老人徹底或基本上撤出社會發(fā)展工作日常生活后才會自動產(chǎn)生功效的。這兒所指的“徹底”，是以員工與生產(chǎn)要素的擺脫為基本特征的；說白了“基本上”，指的是參與種植活動內(nèi)容已不變成關(guān)鍵社會發(fā)展內(nèi)容。需注重表明的是，法定的年紀界線（世界各國有不一樣的規(guī)范）才算是科學合理的評價指標。
職工只需申請辦理了職工基本上養(yǎng)老保險，繳夠15年之后離休就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，多繳多拿。那麼，職工養(yǎng)老保險可領(lǐng)是多少呢？

職工養(yǎng)老保險可領(lǐng)是多少，關(guān)鍵在于職工的月平均工資、社保繳費基數(shù)和繳費年限。繳費年限最少是15年，而社保繳費基數(shù)也是有最大額度和最高額度，最大是上本年度本地職工月平均工資的300%，最少則是60%。

由于職工養(yǎng)老保險是公司和職工一同交納，因此領(lǐng)到的養(yǎng)老金就組成了基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。

在其中基本養(yǎng)老金=（職工月平均工資 職工月平均工資×社保繳費基數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

而個人帳戶養(yǎng)老金=本人交納的所有養(yǎng)老金/計發(fā)月數(shù)。

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